luật cán bộ công chức viên chức năm 2014 sửa đổi bổ sung
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững mạnh, có trình độ, có phẩm chất đạo đức tốt, có hiểu biết về pháp luật trong tiến trình cải cách nền hành chính quốc gia nhằm đáp ứng công cuộc xây dựng đất nước trong giai đoạn hội nhập là việc làm hết sức cần thiết. Các hệ thống văn bản pháp luật có liên quan đến cán bộ, công chức cũng ngày càng được bổ sung và hoàn thiện. Vừa qua, nhiều văn bản mới về lĩnh vực trên đã được ban hành như: CV số 956/BNV-CCVC ngày 24-3-2014 hướng dẫn một số nội dung trong việc tổ chức thi nâng ngạch từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính và từ ngạch chuyên viên chính lên ngạch chuyên viên cao cấp . CT số 07/CT-TTg ngày 19-3-2014 đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng .QĐ 51/QĐ-LĐTBXH ngày 13-01-2014 Về việc ban hành quy chế nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động; QĐ 05/2014/QĐ-TTg ngày 15-01-2014 Về việc công khai chế độ, chính sách liên quan đến phương tiện, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ của đảng, nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức; TT 02/2014/TT-BLĐTBXH ngày 10-01-2014 Quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội; CT 07/CT-TTg ngày 19-03-2014 Về việc đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng
Để quý cơ quan đơn vị có được tài liệu nói trên Nhà xuất bản Lao Động – Xã Hội cho biên tập cuốn sách luật cán bộ công chức viên chức năm 2014:
Nội dung cuốn sách luật cán bộ công chức viên chức năm 2014 bao gồm những phần chính sau:
Phần thứ nhất. Luật Cán bộ công chức – Luật Viên chức
Phần thứ hai. Chế độ chính sách mới đối với cán bộ, công chức, viên chức
Phần thứ ba. Quy định mới về công tác quản lý cán bộ công chức
luật cán bộ công chức viên chức năm 2014 tóm tắt
luật cán bộ công chức viên chức năm 2014 sửa đổi bổ sung
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững mạnh, có trình độ, có phẩm chất đạo đức tốt, có hiểu biết về pháp luật trong tiến trình cải cách nền hành chính quốc gia nhằm đáp ứng công cuộc xây dựng đất nước trong giai đoạn hội nhập là việc làm hết sức cần thiết. Các hệ thống văn bản pháp luật có liên quan đến cán bộ, công chức cũng ngày càng được bổ sung và hoàn thiện. Vừa qua, nhiều văn bản mới về lĩnh vực trên đã được ban hành như: CV số 956/BNV-CCVC ngày 24-3-2014 hướng dẫn một số nội dung trong việc tổ chức thi nâng ngạch từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính và từ ngạch chuyên viên chính lên ngạch chuyên viên cao cấp . CT số 07/CT-TTg ngày 19-3-2014 đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng .QĐ 51/QĐ-LĐTBXH ngày 13-01-2014 Về việc ban hành quy chế nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động; QĐ 05/2014/QĐ-TTg ngày 15-01-2014 Về việc công khai chế độ, chính sách liên quan đến phương tiện, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ của đảng, nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức; TT 02/2014/TT-BLĐTBXH ngày 10-01-2014 Quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội; CT 07/CT-TTg ngày 19-03-2014 Về việc đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng
Để quý cơ quan đơn vị có được tài liệu nói trên Nhà xuất bản Lao Động - Xã Hội cho biên tập cuốn sách luật cán bộ công chức viên chức năm 2014:
Nội dung cuốn sách luật cán bộ công chức viên chức năm 2014 bao gồm những phần chính sau:
Phần thứ nhất. Luật Cán bộ công chức - Luật Viên chức
Phần thứ hai. Chế độ chính sách mới đối với cán bộ, công chức, viên chức
Phần thứ ba. Quy định mới về công tác quản lý cán bộ công chức